Karrieremöglichkeiten

Aufgabenbereiche:
1. Verantwortlich für die Kundenentwicklung, den Abschluss des Verkaufsprozesses und das Erreichen von Leistungszielen;
2. Kundenbedürfnisse untersuchen, Produktlösungen entwerfen und optimieren;
3. Verstehen Sie die Marktsituation, erfassen Sie rechtzeitig die Branchenausstellung, die Handelspolitik, Produkttrends und andere Informationen;
4. Verfolgen Sie den After-Sales-Prozess, leisten Sie gute Arbeit im Kundenservice und nutzen Sie die potenzielle Nachfrage.
5. Koordinierte Unternehmensressourcen, organisierte und nahm an Ausstellungen im In- und Ausland teil.

Jobanforderungen:
Bachelor-Abschluss, Englisch,, Russisch,Spanisch, Kundenentwicklung, Ausstellungserlebnis

Aufgabenbereiche:
1. Verantwortlich für die tägliche Führung und Bewertung des Teams;
2. Verantwortlich für die Entwicklung von Großkunden, Sicherstellung persönlicher und Teamleistungsstandards;
3. Koordinieren Sie die Ressourcenzuteilung und optimieren Sie den Verkaufsprozess.
4. Verwaltung der Produktlieferkette und Logistik-Speditionspartner;
5. Bearbeitung von Kundenbeschwerden und zeitnahem Feedback;

Jobanforderungen:
Bachelor-Abschluss, Englisch, Teammanagementfähigkeit, Urteils- und Entscheidungsfähigkeit

Stellenbeschreibung:
1. Überwachung der Ausführung von Kaufverträgen;
2. Verantwortlich für Beschaffung und Frachtmanagement;
3. Verantwortlich für die Kundenverfolgung;
4. Lieferanten bewerten und prüfen.

Jobanforderungen:
Hochschulabschluss, Englisch, OFFICE-Software

Aufgabenbereiche:
1. Mit den Produkttrends der Branche vertraut;
2. Produktdesignschema herausgeben;
3. Produktdesignprozess optimieren;
4. Vollständige Aktualisierung der Produktiteration.

Jobanforderungen:
Hochschule, AI, PS, CorelDRAW

Aufgabenbereiche:
1. Entwicklung und Optimierung der Stabilisatorformel;
2. Debuggen einer benutzerdefinierten unabhängigen Formel;
3. Pflegen Sie technische Dokumente für jedes Produkt.
4. Klären Sie die Anforderungen jedes Produktionsprozesses.

Jobanforderungen:
Bachelor-Abschluss, Englisch, Einfühlsam

Aufgabenbereiche:
1. Vervollständigen Sie den Rekrutierungsplan nach Bedarf.
2. Rekrutierungskanäle entwickeln und pflegen;
3. Organisieren und beteiligen Sie sich an der Rekrutierung auf dem Campus;
4. Führen Sie eine gute Personalfluktuationsanalyse durch.

Jobanforderungen:
Bachelor-Abschluss, Englisch, OFFICE-Software